京都市右京区にある株式会社五力では5月３０日にボーナスを出しました。
新型コロナの第６波では常に２，３人の職員が休むという異常事態のなか、皆様のお陰でなんとか乗り越えることができました。
ありがとうございます。
今後とも宜しくお願い致します。
株式会社五力のボーナスについて少しお話します。
社員さんには年３回（５月、１０月、１１月）、登録ヘルパーさんには年２回（５月、１１月）のボーナスを出しています。
ボーナスの総額は各事業部毎に決定します。
訪問介護は処遇改善手当を原資にしています。
居宅介護支援は処遇改善手当はないので、利益から必要貯蓄分を引いた金額です。
就労継続支援Ｂ型は処遇改善手当を原資にしています。その他利益からも多少加えます。
介護タクシーは処遇改善手当を原資にしています。その他利益からも多少加えます。
《ボーナスの基準》
（社員）・仕事量 ・信頼性 ・リーダーシップ（巻き込み力）
（登録ヘルパー）・仕事量 ・勤続年数 ・勤務態度、支援能力
対象はボーナス月の前月から勤務を開始した方も対象になります。